上级一天到晚要考虑的问题很多。所以，假若是个人琐事，就不要在他埋头处理大事时去打扰他。你应该根据自己的问题重要与否，去选择适当时机反映。
日本成功企业人士松下幸之助说过：“每一部属都应该持着尊敬的态度去发掘上司的优点，至于缺点则应该尽量地补救。”这一名言成了你和上级和睦相处的准则，那么具体到细节，又该如何正当、积极地保持与上级的良好关系呢？
（1）倾听
我们与上级交谈时，往往过于紧张，而没有搞清楚上级究竟在说什么。一位好的下属，必须理解上级所谈论的问题，同时还要把握他话里的暗示。记住，老板喜欢思维敏捷，善解人意的下属，所以你只能专心聆听他的话，必要时还需做笔记，最好最后简要概括一下谈话内容，确保你明白了。
（2）简洁
办事简洁利索，是工作人员的基本素质。不要把一大堆信息罗列给你的上级看，你要选择对他有用的东西，使他可以一目了然。你可以把要点记在一张纸上，若需交一份报告，也是把要点提炼出来，减轻上级的工作。
