在通讯落后的古代，分权大概是唯一的选择。马谡失街亭的时候，王平的告状信送到了，仗也打败了，聪明的孔明想指挥都没办法指挥。如果孔明先生有手机，估计历史会改写。飞鸽传书、驿站快马，都是古代人们为了解决这类问题所想出的办法，但是毕竟是人力畜力、血肉之躯，需要的时间总是太长。但这并不意味着领导人愿意分权，只是因为无法实现而已。正确的集权所产生的高效、次序、严谨，其吸引力对企业而言大得让个人无法抗拒。
机械和电子出现以后，人类交通运输和通讯的能力跃升了一个巨大的台阶，我们看到的是企业领导人控制的力度和广度得到了巨大加强。上个世纪初，英国富豪罗斯才尔德就是利用越海电报，及时了解纽约交易所行情，利用与伦敦的时间差而大赚特赚。到了今天，作为下属，不论你在哪里，也不管是何时，移动电话都能找到你，给你最新的指示；即使遥远的边地，飞机可以随时飞过，既可以带来导弹，还能带来面包。企业里充分授权后面总还跟着一个随时汇报，上司随时可以中止你正在做的事情，这种授权难道不是只有名义上的意义？有人甚至抱怨授权是一个陷阱，授的只是责任，没做好就是执行力出了问题！
