有一位叫K的年轻人，他所在公司的经理对下属非常严厉，公司员工都叫他“雷公”。有一天K从外面回来，看到经理位子是空的，以为他不在，就对同事说：“‘雷公’不在吗?”说完发现屏风另一边，经理正与客户谈生意。经理听到了他的话，K坐立不安，以为大祸临头。客户走后，经理来到了K身边，K惊恐地向经理道歉。没想到经理微笑道：“我们的雷公并不一定夏天才会响的。”
K听了这句话，比平常挨骂效果好上百倍。经理也通过幽默改变了在员工中的形象。K的经理改变以前严厉的管理风格，尝试使用带有幽默感的人性化管理方法并取得了良好的效果。
煮熟的鸭子飞不走
人们在求职时，也许一些条件相对良好的求职者会面试失败，但一些稍弱的求职者反而会发挥超常而顺利获得工作的机会。究其原因，除了平时礼仪修养的缺失外，可能还没有注重求职面拭自我介绍时幽默的训练。
语言幽默有趣在整个求职过程中显得十分重要。表述时可适当地用一些幽默的语句，易于赢得欢笑与好感，诙谐的真话笑话，比庄重严肃的表白更深入人心。
我有一个叫江帆的学生，在求职时自我介绍说：“我姓江。”有一主考官问道：“江青的江？”这位学生幽默地说：“不，不是江青的江，而是江帆的江。”一来一往，幽默引起了在座的哈哈大笑，从而加深了印象。这样的个性自我介绍，其作用就是很好地加深了别人的印象。