激励效果： ★★★★☆
价值回报： ★★★☆☆
【适用名单】
第三法宝 实物与金钱奖励
实物与金钱奖励是奖励办法里面方法最直接的奖励措施，它是以物品和金钱最为奖励员工的主要工具，往往能够直接刺激员工的感官享受和心理满足。
如果说人性化奖励和精神奖励是上层建筑的话，那么实物与金钱奖励就应该是它们的基石。时至今日，实物与金钱奖励仍然发挥着巨大而积极的作用，它所带来的影响力直接关系到企业能否在短时间内展现快速发展的能力。
所以，总经理要利用这件法宝去激励你的员工为企业创造更大的效益回报。
1 赠送一本好书
法国文学家茹贝尔说过：“在一本普通的书中，除了我们放进去的东西之外，我们找不到别的什么，但是在许多伟大的著作中，心灵能找到存放大量东西的空间。”的确，书是一种特殊的物件，它既能让人学会知识，又能让人存放“心灵”。
总经理在向员工表示认可获奖励他们的时候，不妨送给他们一本你认为写得非常棒的书，让他们在工作之余给自己“充充电”，还能够陶冶他们的情操。
当然，送书给员工要带有一定的智慧，因为你送什么书给员工代表着你对员工传递什么信息，另外，送什么书也要因人而异。
