星辰大海高清剧情介绍:让不胜任的人调回原岗管理学大师德鲁克说:硬把不胜任的人留下来是错误的,最好的做法是将不胜任的人请回到原来的岗位上。当公司提拔任用的管理者在新的岗位上成绩不佳,或出现较大失误后,索尼公司不是采取一降到底或其他惩罚性措施,而是把他调到能力适应的岗位,让其尽自己所能。在索尼公司看来,人才不能尽其所能,这不是个人的错,而是高层管理者用人不当。因此,如果一个人犯了错误就记入个人档案,从此打入“冷宫”再也不予重用,将使人永远灰心丧气,以至于失去工作的兴趣。鸠山担任索尼研究所所长以后,索尼公司的领导对他寄予...